Le Petit Martin, votre chatbot RH

Le Petit Martin facilite le quotidien de vos collaborateurs au service de votre organisation.

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Priscilla

Priscilla

Collaborateur

Bonjour, je viens d'arriver dans l'entreprise, où trouver l'organigramme ?
Marianne

Le Petit Martin

Partenaire conversationnel

Bienvenue Priscilla ! Vous le trouverez en suivant le lien ci-dessous [lien]. À votre disposition.
Johnny

Johnny

Collaborateur

Bonjour. Je viens d'être papa, j'ai le droit à combien de jours de congé ?
Marianne

Le Petit Martin

Partenaire conversationnel

Félicitations Johnny. Vous avez le droit à cinq jours. Avez-vous une autre question ?
Claude

Claude

Collaborateur

Comment animer une réunion d'une manière différente ?
Marianne

Le Petit Martin

Partenaire conversationnel

Vous pouvez consulter le document suivant [document]. À disposition.
Pierre

Pierre

Collaborateur

Qui est le référent du projet "Horizon 2020" ?
Marianne

Le Petit Martin

Partenaire conversationnel

Vous pouvez contacter Benoît DURAND au 04.12.34.56.78
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Intégration et questions RH

Il accompagne les collaborateurs dès leur intégration et répond à leurs questions 24h/24.

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Boîte à outils
et de formation

Il assure la formation et la diffusion des savoirs.

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Accompagnement
au changement

Il assiste les équipes pour simplifier la gestion des projets de transformation.

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Fonctionnement

Comment ça marche ?

Apprentissage
Paramétrez et éduquez simplement le chatbot afin que les questions soient reconnues en un clin d'oeil.
Questions / réponses
Vos collaborateurs posent toutes leurs questions au chatbot et ils obtiennent une réponse instantanément.
Nos chatbots

Découvrir la famille

Marianne
Le chatbot au service des élus

La Petite Marianne informe et accompagne quotidiennement l’élu dans son rôle en lui permettant d’accéder aux informations concernant les projets en cours, les éléments de langage ou encore les fondamentaux liés à son statut.

En savoir plus
Martin
Le chatbot dédié à vos collaborateurs

Le Petit Martin a pour mission d’apporter des réponses précises et réactives au quotidien en matière de RH, de formation des collaborateurs, en tant que boîte à outil pour les managers, ou encore de conduite du changement.

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